材料造假在职称评审中属于最为严重的违规行为之一。
其中涵盖了虚报工作履历、捏造科研成果、伪造学历证书或者专业技术资格证书等等。
倘若被发觉提供了虚假材料，评审资格会即刻被取消，并且还有可能被列入黑名单，对未来的职称评审以及职业发展造成影响。
学术不端的行为在职称评审里也是一条绝不可逾越的红线，包含抄袭他人的科研成果、重复发表、篡改实验数据等等。
近些年来，随着对学术道德重视程度的不断提升，各地对于学术不端行为的审查愈发严格。
一旦确认存在学术不端的情况，轻则取消当年的评审资格，重则追究法律责任，并且取消已有的职称资格。
在申报职称之时，必须严格依照评审条件来进行。
要是申报人不满足所申报职称的基本条件，例如工作年限不足、学历不匹配、专业不对口等等，强行进行申报不但无法通过，还可能对个人信用记录产生影响。
在 2025 年，伴随着职称评审制度的进一步规范化，这一方面的审核只会更为严格。
职称评审通常要求按照级别逐级申报，比如从初级到中级，再到高级。
跳过某一个级别直接申报更高级别的职称，除非有明确的政策规定或者特殊情况，否则就属于违规行为。
违规跨级申报往往会被直接驳回，甚至对后续的评审资格产生影响。
职称评审的公平性与公正性是其核心原则，任何企图通过操纵评审过程来达成个人目的的行为，比如干扰评审专家、影响评审程序等等，都属于严重的违规行为。
一旦被发现，评审结果将会被取消，相关人员还可能面临更为严厉的处罚。